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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Discapacidad
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Discapacidad comprometido y apasionado por mejorar la calidad de vida y la inclusión laboral de personas con discapacidad. El candidato ideal será responsable de evaluar, planificar e implementar programas y estrategias que promuevan la accesibilidad, la igualdad de oportunidades y la integración efectiva de personas con discapacidad en el entorno laboral. Este rol requiere una persona empática, organizada y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de trabajar en colaboración con equipos multidisciplinarios, organizaciones comunitarias y agencias gubernamentales.
El Especialista en Discapacidad trabajará estrechamente con empleados, empleadores y otros profesionales para identificar barreras y desarrollar soluciones prácticas que permitan a las personas con discapacidad desempeñarse plenamente en sus funciones laborales. Además, será responsable de proporcionar asesoramiento y capacitación a los equipos internos sobre mejores prácticas en accesibilidad, inclusión y adaptación de puestos de trabajo.
Entre sus funciones principales estará la realización de evaluaciones individuales para determinar necesidades específicas, la coordinación de servicios de apoyo, la gestión de recursos y la supervisión del cumplimiento de normativas legales relacionadas con la discapacidad. También deberá mantenerse actualizado sobre las últimas investigaciones, tecnologías y metodologías relacionadas con la discapacidad y la inclusión laboral.
El candidato seleccionado deberá demostrar un fuerte compromiso con los derechos humanos, la diversidad y la inclusión, así como una sólida comprensión de las barreras sociales, físicas y actitudinales que enfrentan las personas con discapacidad. Deberá ser capaz de trabajar de manera autónoma, tomar decisiones informadas y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Este puesto ofrece la oportunidad de generar un impacto significativo en la vida de muchas personas, promoviendo entornos laborales más inclusivos y equitativos. Buscamos a alguien que no solo posea las habilidades técnicas necesarias, sino también la pasión y el compromiso para impulsar cambios positivos en la sociedad.
Si eres una persona motivada, con experiencia en trabajo social, psicología, terapia ocupacional, educación especial o áreas relacionadas, y deseas formar parte de un equipo dinámico y comprometido con la inclusión, te invitamos a postularte para esta posición. Ofrecemos un ambiente laboral colaborativo, oportunidades de desarrollo profesional y la satisfacción de contribuir a una causa significativa y valiosa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Evaluar necesidades individuales de personas con discapacidad.
- Desarrollar e implementar planes personalizados de inclusión laboral.
- Coordinar servicios de apoyo y adaptaciones en el lugar de trabajo.
- Capacitar a empleados y empleadores sobre inclusión y accesibilidad.
- Monitorear el cumplimiento de normativas legales relacionadas con discapacidad.
- Colaborar con organizaciones comunitarias y agencias gubernamentales.
- Realizar seguimiento y evaluación continua de programas implementados.
- Gestionar recursos y presupuestos asignados a programas de discapacidad.
- Mantenerse actualizado sobre avances en accesibilidad e inclusión laboral.
- Documentar y reportar resultados y avances periódicamente.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Trabajo Social, Psicología, Educación Especial o áreas afines.
- Experiencia mínima de 2 años trabajando con personas con discapacidad.
- Conocimiento profundo de normativas y leyes sobre discapacidad.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma.
- Habilidades organizativas y de gestión de proyectos.
- Sensibilidad y empatía hacia las necesidades de personas con discapacidad.
- Dominio de herramientas informáticas básicas.
- Disponibilidad para desplazamientos ocasionales.
- Capacidad para manejar situaciones complejas con discreción y profesionalismo.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa trabajando con personas con discapacidad?
- ¿Cómo manejas situaciones difíciles o conflictos relacionados con la inclusión laboral?
- ¿Qué estrategias utilizas para sensibilizar a equipos sobre la importancia de la accesibilidad?
- ¿Puedes describir un caso exitoso de inclusión laboral en el que hayas participado?
- ¿Qué conocimientos tienes sobre las leyes y normativas vigentes en materia de discapacidad?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre nuevas prácticas y tecnologías en inclusión laboral?
